El començament de l’any 2021 no ha estat fàcil, una extensió de l’advers 2020, multiplicat per la durada de la crisi sanitària i financera que assola el nostre país. El pas de la borrasca Filomena ha implicat mesures fiscals excepcionals per als afectats pel temporal i la publicació, l’últim dia de l’any 2020, és a dir, el 31 de desembre, de la Llei 11/2020, de pressupostos generals de l’Estat per a l’any 2021, ha comportat nombroses novetats tant fiscals com socials. A més, a final de gener es va publicar el Reial decret llei 2/2021, sobre pròrroga dels ERTO i de la prestació extraordinària per cessament dels treballadors autònoms fins al 31 de maig, del qual ens fem ressò en aquestes pàgines amb el resum dels principals aspectes laborals que recull la norma.

Novetats fiscals aplicables el 2021 és l’article en matèria fiscal. Mitjançant senzills quadres explicatius, s’ofereix una visió global de totes les novetats fiscals per a aquest any, entre les quals destaquen els canvis en les deduccions i exempcions d’IRPF i societats, la nova escala de gravamen en renda i patrimoni o els canvis en els tipus impositius. Les modificacions indicades en l’esquema tenen efectes durant tot el 2021, tret d’aquelles en què s’indica una data diferent.

Pel que fa a la matèria laboral, quasi dos anys després de la reforma operada pel Reial decret llei 6/2019 en matèria d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes, l’1 de gener de 2021 es va igualar l’extensió temporal de les prestacions per naixement de fill o filla, els anomenats permisos de maternitat i paternitat: Permisos per naixement: 16 setmanes per a tots dos progenitors.

Societats inactives i la falta de dipòsit de comptes, parla sobre aquestes dues casuístiques agreujades per la pandèmia. Hisenda planeja una neteja «d’empreses fantasma» amb la implementació de determinades mesures per a depurar els censos de manera que només les societats que realment intervinguin en el món comercial o econòmic mantinguin la seva plena vida juridicofiscal. D’altra banda, sembla que s’acosta un nou canvi legal per a agilitar el procediment sancionador d’empreses que incompleixin l’obligació legal de dipòsit.

I en últim lloc, la matèria comptable ens porta dues de les normes més esperades en la matèria: el Reial decret2/2021, de 12 de gener, pel qual s’aprova el Reglament de desenvolupament de la Llei 22/2015, de 20 de juliol, d’Auditoria de Comptes, i el Reial decret 1/2021, de 12 de gener, pel qual es modifiquen el Pla General de Comptabilitat aprovat pel Reial decret 1514/2007, de 16 de novembre; el Pla General de Comptabilitat de Petites i Mitjanes empreses aprovat pel Reial decret 1515/2007, de 16 de novembre; les Normes per a la Formulació de Comptes Anuals Consolidats aprovats pel Reial decret 1159/2010, de 17 de setembre; i les normes d’adaptació del Pla General de Comptabilitat a les entitats sense finalitats lucratives aprovades pel Reial decret 1491/2011, de 24 d’octubre. Sobre aquesta última norma tracta l’article comptable: El Pla General de Comptabilitat s’adapta a la NIIF-UE 9 i a la NIIF-UE 15.

Quedava pendent, al tancament de l’edició d’aquest butlletí, l’aprovació de la Llei de Mesures de Prevenció i Lluita contra el Frau Fiscal, el projecte de llei del qual ja ha iniciat la tramitació parlamentària. Per a fer efectives les mesures, la futura llei, si s’aprova definitivament, modificarà articles concrets de pràcticament la totalitat de les lleis tributàries. Esperem poder-los oferir tots els detalls sobre l’assumpte en pròxims butlletins.